Perspective d'évolution
Rejoindre Advens, c'est s'engager dans un parcours où chacun pourra développer ses compétences et ses responsabilités en fonction de ses aspirations personnelles.
Les domaines de responsabilités sont très larges : développement des offres, avant-vente, gestion de contrats et / ou d'équipes. Un plan d'actions annuel accompagne la montée en compétences de chacun des collaborateurs.
Advens, c'est un véritable projet entrepreneurial. Les collaborateurs disposent de temps pour participer au développement du projet d'entreprise.
Rémunération / avantages
Salaire fixe
et variable
et variable
Participation
et intéressement
et intéressement
Plan d'épargne
entreprise
entreprise
Programme
d'actionnariat
"Advens is your
Company"
d'actionnariat
"Advens is your
Company"
Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%
Forfait BYOM
(Bring Your Own
Mobile)
(Bring Your Own
Mobile)
Bien être au travail
Notre performance repose sur les hommes et leur épanouissement. En pratique, c'est...
- Encourager la prise d'initiative
- Donner de l'autonomie
- Respecter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Assurer le bien être au travail de chacun de nos collaborateurs et leur développement personnel
Développement personnel : parcours de formations, communication interpersonnelle, cours de Yoga...
Organisation des bureaux pour favoriser une ambiance conviviale et studieuse : zones de co-working, zones de détente, café et fruits
Souplesse dans l'organisation du temps de travail et
facilitation du travail à distance
Céline
Responsable RH
Les cours de Yoga au travail m'ont appris à canaliser mon énergie pour mieux gérer ensuite le quotidien, et être plus concentrée et plus efficace au travail.
Damien
Sales Manager
Organiser mon temps de travail avec 3 petits enfants, le business et pas mal de voyages en France, n’a pas posé de problème. Je peux même régulièrement accompagner ou chercher mes filles à l’école :)