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Nous sommes toujours désireux de rencontrer de nouveaux talents. Si vous ne savez pas lequel de nos rôles correspond le mieux à vos compétences et à votre expérience, mais que vous êtes enthousiasmé par ce que vous avez lu à notre sujet, vous pouvez soumettre une candidature spontanée.
Après un entretien avec l’équipe RH, vous rencontrerez nos équipes, en visio ou dans nos locaux, afin d’échanger sur vos envies, vos compétences opérationnelles, nos missions et notre projet d’entreprise. Les frais de déplacement pour rencontrer nos équipes vous seront remboursés sur justificatif, et conformément à notre politique « frais de déplacements ».
Tous nos bureaux – bureaux propres ou espaces de co-working – sont en centre ville, facilement accessibles en transport en commun. Ils favorisent le travail collaboratif, mixant open space, bel espace de convivialité et salles de réunions.
Notre politique de télétravail est très étendue et flexible. Chacun s’organise comme il souhaite, dans le respect de ses missions et des contraintes clients éventuelles. La priorité ? le bien être de nos équipes ! Le petit plus ? une prime pour équiper votre logement et mieux travailler à domicile !
Votre welcome pack sera prêt le jour de votre arrivée. Au-delà de votre ordinateur déjà prêt à l’emploi, notre équipe SI vous accueillera pour vous confier les outils nécessaires, et l’équipe RH vous apportera tout le reste des informations pour bien démarrer, en attendant votre journée d’intégration !
Au-delà des formations internes, des REX et autres moments de partage d’expérience, nous organisons des événements d’équipe régulièrement. Le point d’orgue ? Notre SpringOff, séminaire au vert avec l’ensemble des équipes pour se retrouver et échanger autour de notre projet d’entreprise.
